I en normal læringsdesign proces, vil vi ofte arbejde i
en eller flere af de følgende 5 nøglefaser:
Target
Nedbryde og omformulere de organisatoriske læringsbehov og strategiske planer til klare og konkrete lærings mål. Hvad vil vi gerne se ske?
Design
Udvikle og beskrive det overordnede læringsdesign ud fra de definerede lærings mål og den eksisterende situation. Hvad er det rette design?
Prepare
Producere lærings værktøjer og materialer i henhold til det givne lærings design, samt involvere og forberede alle de involverede parter. Hvad skal på plads for at lykkedes?
Launch
Lancering og implementering af selve læringsprojektet ind i organisationen. På en måde så det fungerer som løftestang og katalysator. Hvordan rulles der ud bedst muligt?
Audit
Måling af resultater med en efterfølgende opfølgning, justering samt løbende opdatering af lærings designet. Hvordan kan det blive endnu bedre?
